0517－羅賓/知更鳥/栗背林鴝

在這家公司也待了將近兩個半月了，雖然說老闆總是跟我說做事情要系統化，但兩個半月的工作過程中似乎還沒有感覺出來學到很多。

大概兩個半月的時間還沒有辦法看到實際的成果吧

老闆大概很希望他的員工很有想法很有系統的處理事情，可惜的是，他的員工資質駑鈍，雖然做的多，看得多，但是就是沒有辦法把做的東西有心得的有想法的呈現出來，老闆大概也是很灰心吧。老闆最灰心的大概是工作了那麼久，帶過了那麼多的員工，結果到頭來竟然身邊沒有留下願意跟隨的員工，剩下的是如同白紙一張，跟白癡一樣的員工，什麼東西都得從頭教起，已經帶出好幾位建築師的他竟然還得從最基本的元素教導員工，對他而言，真是一大諷刺，讓他覺得很失敗。